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第703章:打破40项纪录

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    一个礼拜的全国路演,主创们只有在帝都和魔都、羊城是一起宣传的,此后李莲杰离开,周夏、思思、美娜、雨菲便兵分四路,各自挑大梁到各大城市去宣传电影。

    平均两天跑三个大城市,基本把全国前十几的大票仓覆盖了。

    12月28日,周夏等人先后回到了帝都,辛苦之外,更多的是自豪和骄傲。

    因为他们每一天都会受到电影继续打破纪录的票房成绩,还有全国新闻报纸,影迷观众的好评和鼓励,另外当然也少不了各种大牌代言和活动邀请等等。

    这一切都是值得的。

    周夏是上午11点从老家废都最后一站宣传结束,坐飞机回来的,昨晚休息的早,飞机上也休息了,他也不累,直接就到了公司。

    “老板回来了!”

    周夏刚下车,就见杨天真迎了上来,不禁没好气地笑道:“今天很闲吗,干嘛还来迎接我。”

    “正好有事情汇报,也快吃午饭了。”

    “也是,进去谈吧。”周夏点点头,带头往里面走去。

    一路上碰到的员工都跟他打招呼问好,周夏微笑点头回应,很快进入到了办公室。

    办公室秘书很快斟了杯水给他。

    周夏如今几乎不怎么喝各种果汁饮料,尤其是碳酸饮料,平常都和谁,而熬夜加班的时候则喝咖啡。

    “老板,再有三天就是元旦了,您让我安排的宴会要抓紧确认一下。”

    杨天真说话之间,从文件夹里拿出一份文件递给周夏,继续道:“有几位老总时间来不及安排,可能道不了。”

    “是吗?”周夏赶紧拿过文件来看。

    跟那几个公司达成和解后,他们想要聚谈,周夏便索性提议攒了个更大的局,将圈内有影响的公司老总,一些外来的过江龙,还有新兴互联网影视公司、文化公司的老板等都聚到一起,大家敞亮地谈谈一些事情,最好不要出现什么不和谐的事情了。

    譬如,那种用绯闻打击报复,以及一些外行的煤老板、地老板用热钱不断抬高片酬,大肆投资乱捧艺人,导致圈内许多事情失去规矩等等。

    看到文件首页列出的是几个跟夏华向来合作很好的影视公司,周夏便不在意了。

    “行,他们几个不到没事,就按他们的这个安排来给资金吧。”周夏一边说着,一边签了名字。

    由夏华牵头并出资搞这次聚会,其他几个公司则负责具体安排一些热场、娱乐活动等等。

    “老板,另外还有个事情,综艺部门跟我商量,想要明年搞团综的开发,你是什么意见?”

    “团综的开发?”周夏眉头微皱:“tf男孩这才火起来,还没有大火了,就这么着急了?在等等吧。”

    周夏断然拒绝了,就目前的情况来说,国内团综的条件并不成熟,而且tf男孩还是因为夏华收购了他们公司后,出道这几个月给安排了许多资源,才能这么火。

    “那好吧,我这就回了综艺部门那边。”

    “别,你这样,你跟他们协调,从你们经纪部门派出一些有经验的星探,跟综艺部门先全国海选上几十个训练生,训练个两三年,等到条件成熟,那团综的开发就可以开展了。”

    周夏说完之后,想了想又道:“另外,某前国内这方面有经验的公司不是由乐华等公司吗,想办法入股或者收购了,偶像经济肯定是会火起来的,提前看到这点是没错的,但要一步步来做。”

    “还是老板考虑的周全和通透。”杨天真很狗腿地奉承道,如今随着周夏声威更隆,哪怕她是跟周夏一起创业的人,都是平常不由自主就有些敬畏。

    “还有别的事情吗?”

    “还有一个事情,公司有几个艺人按照贡献可以成立工作室了。”扬天真声音带着试探地说道。

    “哦,是吗,都有谁?”周夏来了兴趣,给艺人成立工作室,代表着艺人由打工晋升到了合伙人,也就是夏华股东的行列,无论是经济和地位都是提高了不少。

    目前夏华的艺人拥有工作室的不多,只有雨菲、糖糖、思思、小狐几个从外面签来,当时比较火的才有。

    像雅雅、小爱、美娜、二迪等跟他很亲密的人都有公司的股份,但却并没有工作室。

    “雅雅、小爱、美娜、二迪、小颖、青子其实早就可以了,你一直没提这个事情,她们也没提,我就没管,如果再不安排工作室的话,公司年轻的艺人都以为公司的规则是不作数的……”

    杨天真尽量委婉地提醒道,涉及到周夏的私事她向来就是尽量不碰,但这个事情现在不能拖下去了。

    “我知道你的难处,但这种事情你还是早该提醒,或者直接就按公司的章程办,你这就给她们加紧去办,争取在年底这几年前给她们安排好了,也好到时候今年额外的分红给她们。“

    “是,我明白了,那她们现在持有的股份,是和奖励的总股份合计了,还是相加呢?”杨天真赶紧认真问道,其实说了这么多,最关键的就是这个问题。

    虽然涉及的股份不多,但是现在夏华影视的股份太金贵了,万分之一的股份都值两千多万了,她可必须问清楚了!

    “怎么能合计呢?那些股份是我送的,成立工作室奖励的股份是购买他们工作室控股权的,怎么可以混淆,就按她们的商业价值,还有合约期限等等来评估之后换股,同时奖励万分之一的股份。”

    周夏当时制定的章程,他自个自然清楚,立刻认真交代道。

    万分之一的股份十分高了,当初制定这个奖励的时候,几个人还跟他提议增加数字,但周夏却是没有同意,而是改成了阶梯型的奖励制度。

    对于对公司贡献重大的员工,按照贡献,每隔三年、五年重新估值一次,会继续奖励股份,而且这个奖励是提升的。

    第一次是万分之一,下一次肯定就会更高,直到最高的1%的奖励。

    目前小狐狸、思思、雨菲等几个拥有夏华影视股份的人,数额都比较小,她们主要是拥有夏华旗下其他一些公司的股份,占比相当大,甚至就是她们工作室控股的公司。