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一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。 “尚部长，外面做，人家就不要投资吗？另外，现在突然性的把所有东西都外出去，这个风险你有算过吗？如果外面的公司做的不好，生召回，你知道会给公司带来多大的损失吗？”生产技术课的课长说道
“外面做的不好?我们不是有品管吗？品管会监控品质的，另外，就算还是有问题，不是还有你们生产技术吗？关键的时候，你们也是需要去支援的八≥＞一中文≯ w＜w≦w﹤．＜8≤1＜z≤w≦．﹤c﹤o≦m
一个公司要展，不是说拼命的投资，多招些人就是好事，我们需要的是一个健康的公司
什么是一个健康的公司，先就是得有足够支撑他继续展下去的利润，才可以去谈健康的公司
但是目前我们公司的利润状况并没有你们想象的那么好，投资几千万去做增产这个事情，这个增产是长期性的还是短期性的，我个人觉得需要检讨下，毕竟这不是小孩子玩过家家是社内做对公司有利益，还是外给其他的公司做，我们只是做品质管控更有利益，我觉得最好还是做个资料来比对下
如果数据显示在公司做，最有利的话，那就在公司做
如果数据显示外有利，那就外给别人做
我的话说完了，看看总经理工厂长你们有什么想法”尚雨旋冷冷的说道
“那行，我们听听总经理和工厂长有什么想法”生产技术课的课长说道
他虽然内心很愤怒，很不爽尚雨旋，但前车之鉴很多，尚雨旋可不是一般的人，不是他能顶就能顶的，就算内心有再多的不爽，也不敢在这里直接表现出来，他只是把自己内心想讲的话讲了，至于其他的，就是总经理的事情了
反正之前这设备投资等等，都是总经理和他们部长要求他这样做的，现在尚雨旋突然插过来说要把这些东西外，不管尚雨旋内心想着什么，这都是他们的事情了
要打尚雨旋的脸，那也是总经理和他们部长了，他们不说话，自己何必多这个嘴呢？
总经理看了看四周静悄悄的人，他当然知道为什么了
设备投资以及人员增加，这本就是一个多礼拜前自己要求下面的人检讨的
没有他的命令，这些人，这些部门科室怎么可能在开生产会议的时候提出设备增设，人员增加的高负荷对策呢？
但现在又要把这个事情否决，说句实话，他不太可能这样干，如果自己直接把这个事情在会议上否决了，今后他怎么服众呢？朝令夕改的事情，今后谁能信他呢？
最重要的是，客户增产的原因是因为想切替万博的这个事情不能和大家说的
有些东西只能是秘密，和他们说了，不但没有好处，反而带来负面效果，所以想了最后，他只能在开会之前和尚雨旋说，让尚雨旋站出来挑这个头了
她站出来否定这个事情是最合适的，因为她管财务，也管采购，她说要检讨外，谁也说不出来什么
那些人不会怪伊藤，最多也就是怪尚雨旋，怪她胃口太大，把所有的好事都往她自己那里拨拉
而尚雨旋还有一个最大的好处就是她还监管着人事，那些人就算有意见，也不见得干直接飙
也正因为这样，才有了尚雨旋最开头的这一幕
“赵san，你觉得呢？你有何意见？”伊藤突然问一直坐在那里没有出声的赵四喜
赵四喜被伊藤一点名，顿时一怔
伊藤怎么想着要自己说话呢？
在座的管理职也很惊奇，这里说要总经理和工厂长下决定，总经理怎么突然问赵四喜？
赵四喜和尚雨旋什么关系，还用问他吗？
当总经理问赵四喜的时候，很明显能感觉的到生产技术课的课长和欧阳胜利的脸色有些变化
他们的脸都不怎么好看
照这样看，总经理就是准备同意尚雨旋的方案？
看样子尚雨旋的床头功夫很厉害啊，让总经理软了
全部外？
外绝对比内制便宜的，这个是不容否认的万博的供应商基本上都比万博要小一些
小，就代表着成本低
“对于客户增产的事情，我也说两句吧，公司投资设备和增加人员，不是不可以，毕竟公司扩大，人员设备增多，也会让公司在整体实力上有所提升，接单也更加容易些，也可以多接一些
但我们在投资设备或者大幅度增加人员的时候，是否考虑下公司的现状和展度呢？
我们万博成立才六年，从最开始的十来个人展到现在的一千人，这个展度已经非常非常的快了
现在我们又想在一年之内把一千人提到一千五，一千七，甚至两千人
对于这样的度，我们在座的中方管理人员的的管理水平能否跟的上呢？
招人，买设备，这些都是很简单的事情，只要公司肯出钱，很快就会有设备和人员到位的
但我们是做东西，做产品快的展，随之而来的管理压力，大家有没有想到呢？
以我们目前的管理实力和现状，如果快的增员，我觉得不太合适，我觉得既然客户有增产的想法，而我们也有扩大销售的念头
在这个时候，更要做的是怎么样提升我们的硬实力，怎么样提升我们现地人员的管理水平，完善我们的生产体系
只有把自身的硬实力做到了，把根基打稳了，接下来的增产或者说扩大销售就很简单了
所以这一次，我个人支持尚部长
如果在价格一样或者以下的情况下，尽可能的外
毕竟外是可以多一些厂商，可以适当的减低厂商的负荷，把风险减低，毕竟全部堆积到一个地方生产，哪怕是我们自己这里生产，也很容易出问题的
另外关于品质管控相关，希望公司可以适当的增加下品管的人员，以老带新的方式对供应商进行品质管控
这样一来，公司的压力就不会这么大
尚部长是以成本来说，希望外，我是以管理风险来考虑的，我希望这次客户增产的大部分产品外给其他的公司帮忙制作尽量递减生产风险
我的话说完了，以上”
赵四喜的话一完，伊藤一怔，他没有想到赵四喜会说这样的话，他的话可能比尚雨旋更加有说服力一些
大幅度增产，随之而来的就是管理问题
小公司靠人，大公司靠管理制度，再大的公司就得靠流程靠体系了
突然性的增产，买那么多设备，招那么多人，一下子这些人就会适应工作吗？
就能教育到位吗？
能顺利投产吗？
出了问题呢？
谁负责？
一旦出了品质问题，今后估计被别人抢的订单就更多了
根基都还没有打稳，突然拔苗助长，合适吗？
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