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69中文网 www.liujiuzw.com,办公室的女总裁无错无删减全文免费阅读!

    赵雅倩在杨浩离开的时候的确心情不好,不过当宋映岚主动找上级沟通,定下赵雅倩当这个大区总监并且以文件的形式下发到各单位的时候,赵雅倩的那份不开心就被喜悦冲淡了。

    讲真的,宋映岚的确看重赵雅倩的部分能力,起码这个人做销售还是有一套的,不过缺点也很明显,赵雅倩在管理上缺少章法,事情办的有些虎头蛇尾。

    就说上任来的第一个任务,重新组织培训,光这一件事情就让赵雅倩忙得不可开交,更别说组织策划宣传活动了。

    摆明了不太会用人,杨浩在的时候虽然各部门经理也阴奉阳违,但起码大家还肯干活,现在倒好,一盘散沙!

    宋映岚很头疼,于是召集大家开了一个会,给几大部门经理分配了具体的任务,而赵雅倩一个销售总监,居然刚刚够搞个培训的,一部分工作得让她这个大区经理为她分担,这就有点搞笑了!

    职场上的事情,其实不是忠诚就能当饭吃的,哪有那么多忠诚的人,多半都是像赵志明,李璇,程莹莹这些人,对他们有利的事情他们才会做,如果仅仅是吩咐,命令,多半就没什么效果。

    而赵雅倩是什么人?跟你说了去做事,结果你办的不怎么样,而且还懒散,那我就不用你,我自己去做,那怎么可能做得完?一个人的精力毕竟是有限的。

    而杨浩是怎么做的呢?真真假假,假假真真,你的阴奉阳违我知道,但我该看不见的时候就看不见,该看见的时候就会看见,一方面拿总监的职位压你,再借势大区经理的威信下发文件,其次把公司的利益与他们个人的利益相挂钩,你把主要的事情做好,其余的边边角角也无所谓。

    在具体实施的时候还要学会平衡三个部门之间的权利,这就是杨浩的成功之处,所以看似简单的管理,到了赵雅倩这里就是行不通。

    而很多事情赵雅倩未必就不清楚,但就是实施不下去,纸上谈兵与实战的差距是很大的。

    宋映岚很想批评教导一下赵雅倩,可是看她积极做事,亲力亲为,而且未来还得靠她搞培训,接替杨浩之前留下的这个摊子,批评严重了还怕她退堂鼓,毕竟刚上任嘛。

    而杨浩那边也同样遇到了问题,上任就被架空了,这次更狠,邹明伟笑眯眯的和笑面虎一样,一开始见面的时候只是问了问杨浩的履历,然后交流一下人生经验,但最后到了分配工作的时候,他就有些不太好说话了。

    “小杨啊,这样,你才来,先熟悉熟悉环境,我听说你在华东大区的时候培训搞得不错,俗话说的好嘛,知人善用。我都给你安排好了,你就先搞你的培训,一是你经验丰富,培训的流程可能也比较成熟了,二是我现在的确需要你的帮助,你也知道的,我需要业绩,而且需要快速提升业绩,你就当帮我的忙,好吧?”

    邹明伟拍着杨浩的肩膀,表现出很器重的样子,但杨浩心里清楚,这个笑面虎是要架空自己,不过他都这么说了,自己又能怎样?闹翻了吃亏的还是自己。

    明知事不可为而言退乃智者,杨浩懂得隐忍,他相信未来肯定会有机会,他现在要做的是积蓄力量。

    杨浩和赵雅倩这一对分道扬镳的情侣,同样位居大区总监的职位,却又同样做着培训的工作,两人经历不同,结果... -->>

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