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一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。 终于回到了国贸附近，陈峥去庐阳之前租住的那栋公寓之中
这套精装修的公寓房，从租下到现在，已经过去了一个多月了，但是陈峥住在这里的时间，大概加起来还不到一周看着已经有些积灰的那些家具，陈峥却也无暇收拾了忙碌了大半天，此时看见了床铺，眼皮便有些不听使唤了
迷迷糊糊的睡了过去，再睁眼已是下午四点多钟了
洗个热水澡，感觉精神恢复了一些的陈峥，给自己泡了一杯浓茶
陈峥坐在字台前，打开电脑一边在网上检索这相关的信息，一边开始仔细阅读起那份“长征生物”的企业资料文件
在陈峥的记忆中，似乎对这家名叫“北河长征生物制药厂”的企业完全没有什么印象这只能说明要么这家企业一直没有发展起来，只是一家小型企业；要么，就已经在经济发展的大潮之中，其他企业吞并淘汰掉了
这个时代的网络信息，还远没有后世信息爆炸时代那么丰富
几经检索之后，陈峥只找到几条相关的信息再结合一下郭将军给他的这份文件，这家企业的一副粗略肖像，便已经出现在了他的脑海中
这是一家军转民的生物制药厂原属于某军区下辖的子弟企业，四年前的大裁军过程中，军工编制被裁撤，随后转制为国企
也许是由于经营理念没有转过来，前两年还有部队订单的时候，效益貌似还是不错的但是这两年部队的订单陆续流向了其他大型国企，这家企业的日子似乎就不那么好过了
陈峥仔细研究了一下这家企业的产品目录，发现有些品种的疫苗制品，甚至还只是70年代的工艺水平但矛盾的是，这家企业提供给郭将军的固定资产清单中，却有着不少先进的、甚至是价格不菲的新设备这个矛盾的信息让陈峥顿时明白了，这家企业究竟出了什么问题
由于管理缺失造成技术人员断层，这是这个年代的老企业通常都会面临的一个问题
长期没有竞争压力的固定市场，让这些企业逐渐丧失了进取心稳定的订单也让企业，从领导层到员工都没有任何的危机意识随着国家经济转型，大量拥有新技术，新产品的企业迅速占领了市场，失去了“体制订单”的企业几乎瞬间就被扫进了垃圾堆
当这些企业想要努力跟上时代的步伐时，却发现技术早已与市场出现的断层虽然企业还有足够的资金去购买一些较为先进的设备，但是多半也只是为了捞回订单而做做样子而已
因为长期管理缺位造成的人才断层，和企业竞争力的滞后，除非对员工进行大规模的换血，否则根本无法弥补
然而在这种军工或者国有企业中，别说大规模裁撤人员，就是想公开招聘社会人员都是一件十分困难的事情大量职工子弟等着被安排就业，严格一点的也最多是顶父母的岗位然而，那些被子女顶替下来的老员工，你还要支付大量的“内退工资”来安抚这些老伙计
早在90年代第一次改制的时候，这样的恶性循环拖垮了多少企业
而这家“长征生物”... -->>
一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。 终于回到了国贸附近，陈峥去庐阳之前租住的那栋公寓之中
这套精装修的公寓房，从租下到现在，已经过去了一个多月了，但是陈峥住在这里的时间，大概加起来还不到一周看着已经有些积灰的那些家具，陈峥却也无暇收拾了忙碌了大半天，此时看见了床铺，眼皮便有些不听使唤了
迷迷糊糊的睡了过去，再睁眼已是下午四点多钟了
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陈峥坐在字台前，打开电脑一边在网上检索这相关的信息，一边开始仔细阅读起那份“长征生物”的企业资料文件
在陈峥的记忆中，似乎对这家名叫“北河长征生物制药厂”的企业完全没有什么印象这只能说明要么这家企业一直没有发展起来，只是一家小型企业；要么，就已经在经济发展的大潮之中，其他企业吞并淘汰掉了
这个时代的网络信息，还远没有后世信息爆炸时代那么丰富
几经检索之后，陈峥只找到几条相关的信息再结合一下郭将军给他的这份文件，这家企业的一副粗略肖像，便已经出现在了他的脑海中
这是一家军转民的生物制药厂原属于某军区下辖的子弟企业，四年前的大裁军过程中，军工编制被裁撤，随后转制为国企
也许是由于经营理念没有转过来，前两年还有部队订单的时候，效益貌似还是不错的但是这两年部队的订单陆续流向了其他大型国企，这家企业的日子似乎就不那么好过了
陈峥仔细研究了一下这家企业的产品目录，发现有些品种的疫苗制品，甚至还只是70年代的工艺水平但矛盾的是，这家企业提供给郭将军的固定资产清单中，却有着不少先进的、甚至是价格不菲的新设备这个矛盾的信息让陈峥顿时明白了，这家企业究竟出了什么问题
由于管理缺失造成技术人员断层，这是这个年代的老企业通常都会面临的一个问题
长期没有竞争压力的固定市场，让这些企业逐渐丧失了进取心稳定的订单也让企业，从领导层到员工都没有任何的危机意识随着国家经济转型，大量拥有新技术，新产品的企业迅速占领了市场，失去了“体制订单”的企业几乎瞬间就被扫进了垃圾堆
当这些企业想要努力跟上时代的步伐时，却发现技术早已与市场出现的断层虽然企业还有足够的资金去购买一些较为先进的设备，但是多半也只是为了捞回订单而做做样子而已
因为长期管理缺位造成的人才断层，和企业竞争力的滞后，除非对员工进行大规模的换血，否则根本无法弥补
然而在这种军工或者国有企业中，别说大规模裁撤人员，就是想公开招聘社会人员都是一件十分困难的事情大量职工子弟等着被安排就业，严格一点的也最多是顶父母的岗位然而，那些被子女顶替下来的老员工，你还要支付大量的“内退工资”来安抚这些老伙计
早在90年代第一次改制的时候，这样的恶性循环拖垮了多少企业
而这家“长征生物”... -->>
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